近年来，随着人工智能、区块链、云计算、大数据、5G等数字技术的推广运用，数字技术发展渗透到生活的方方面面，给各行各业都带来深刻影响。面对信息技术和经济社会发展深度融合，数字鸿沟明显缩小，加快数字化转型不仅是数字红利充分释放的大趋势，更是推进企业高质量发展的必然要求。

随着数字化落地进程逐步深入，企业对数据价值挖掘和深入业务层的数据应用需求与日俱增，通过数字化整合数据可以加速价值创造。CDP集团HR SaaS系统整合招聘管理、薪酬管理、入离职管理、考勤、福利、人才激励的人事管理系统可以大幅减少人工处理数据，自动化完成多余工序，有效提升HCM流程效率并提高数据准确性，满足企业多样化管理需求。基于云的产品和服务助力企业加快数字化流程，提高运营效率与效益，打破企业内部信息孤岛，实现组织内部信息共享，赋能企业转变为敏捷灵活的未来组织。从梳理人力资源流程、优化制度与标准，到建立HR主数据标准，确保企业内数据一致性，实现信息处理高效、透明、及时、准确，为企业专业化经营和集中化管理提供重要的人力资源流程和信息支持，帮助企业以数字化手段固化、标准化业务流程，支持管理标准化、精益化的要求，提升企业的核心竞争力。从考勤管理系统来看，能够支持考勤规则的灵活配置，满足企业多样化的业务场景，并同步对应多维度考勤结果的计算与查询。当门店出现岗位突发缺人的问题，通过系统可以申请员工支援，实现人员匹配上岗与考勤打卡的数据同步，实现各部门人力成本的分摊与核算。

企业数字化转型是一个复杂的系统工程，需要一套具有全景式视角的顶层设计来为企业数字化转型提供战略指引。在数字化转型持续升温下，CDP集团能满足更多以结果为导向的企业，用东山精密集团举例，CDP集团支持其HR SaaS系统平台建设，通过‘移动、智能、互动平台、生态、大数据’等技术，赋能HR团队以提升管理效能，给予员工全新的用户体验，激发组织无限的活力，最终为集团业务发展提供重要支持。

在人工智能、大数据等技术发展和企业数字化转型加速的双重驱动下，快速发展迭代的市场竞争环境中，HR SaaS赋能企业的价值日益凸显，行业拐点将至，未来可期。